HR Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Elektromotoren und Spezialanlagen mit zugehörigen Dienstleistungen. Am Stammsitz in Hamburg werden seit drei Generationen Industrielösungen nach höchsten Qualitätsstandards entwickelt und gefertigt.
Das mittelständische Unternehmen erfüllt mit seinen knapp 200 Mitarbeitern mit deutschem Ingenieurs-Know-how und jahrelanger Branchenkenntnis weltweit höchste Ansprüche an Funktionalität und Energieeffizienz.
Aktuell suchen wir Sie zur Unterstützung des Teams in Vollzeit und unbefristet als:

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Übernahme des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit für den Standort Hamburg von A-Z unterstützt von einer Personalassistentin
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen perso¬nellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie deren administrative Abwicklung
  • Vorbereitung der externen Gehaltsabrechnungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Recruiting, inklusive Teilnahme an entsprechenden Bewerbungsgesprächen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
  • HR-Projekte, wie Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
  • Pflege des Zeiterfassungssystems

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen- idealerweise im Industrieumfeld
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsvertragsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gutes Englisch
  • Kommunikations- und Organisationsvermögen
  • Teamgeist, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
Ihre Perspektive
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Position mit Übernahme direkter Verantwortung
• kollegiale und teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Genügend Parkplätze sowie freien Kaffee und Getränke
• Kostenbeteiligung für das HVV ProfiTicket
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (nach der Probezeit)

Ihr Interesse ist geweckt? Dann freut sich Martin Fischer über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und dem Titel der Stellenanzeige per E-Mail an: bewerbung@jg-personal.de

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Sie haben noch Fragen? Rufen Sie mich gern an: 040 411 88 389 – 0

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich.
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