Manager Personalmarketing (m/w/d)

Unser Mandant ist eine schnell wachsende, inhabergeführte Firmengruppe, die in sämtlichen Leistungsphasen schlüsselfertiges Bauprojektmanagement für vornehmlich gewerbliche Bauvorhaben anbietet.
Zur Sicherung des weiteren Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Human Resource Managementteams in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden an unseren Standorten in Lüneburg oder Hamburg zur Neubesetzung als erfahrene/n

Manager Personalmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Entwicklung und operative Umsetzung dieses Bereiches. Ihre Aufgaben im Einzelnen:
  • Aufbau und Steuerung der Social Media Kanäle – von der Content Kreation bis zum Community Management
  • Entwicklung und Steuerung von paid Kampagnen sowie Auswertung dieser für die Weiterentwicklung der Social Media Strategie
  • Umsetzung und Auswertung von Online Marketing Maßnahmen sowie OoH-Kampagnen
  • Operative Planung und Umsetzung von Hochschul- sowie Ausbildungsmarketingmaßnahmen und deren Weiterentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung von internen Marketingkampagnen für bestehende Mitarbeitende
  • Identifizierung von Trends sowie Konzeption neuer Personalmarketingformate und Umsetzung dieser unter Berücksichtigung der Employer Branding Strategie
  • Entwicklung von Betreuung von Arbeitgeberbewertungsportalen wie zum Beispiel Kununu

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Marketing / Digitale Medien / Kommunikation
  • Idealer Weise Berufserfahrung im Personalmarketing, vor allem im Bereich Social Media und Online Marketing oder Onlinemarketingerfahrung aus einer Werbe- oder Medienagentur
  • Gespür für Recruiting-Trends und Affinität zu Social Media Kommunikationskampagnen
  • Erfahrung im Umgang mit Adobe Produkten, vor allem InDesign und Photoshop, sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Servicementalität
  • Freude, Inspiration und Motivation in einem kleinen Team gestaltend tätig zu werden

Wir bieten

• Eine weitgehend frei gestaltbare Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Konzepte
• Flache Hierarchien und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Gestaltbare Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen und fairer Vergütung
• Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und unseren modern ausgestatteten Büroräumen möglich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits
Und wenn Sie nicht alle Anforderungspunkte schon heute erfüllen können. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Ihre Fachkompetenzen aufzubauen und zu entwickeln.
Ich freue mich auf Ihren Anruf (040 41188 389 – 6) oder die Zusendung Ihrer Unterlagen per Email z.H. Martin Fischer an die Emailadresse: bewerbung@jg-personal.de

Bitte senden Sie Anhänge Ihrer Bewerbung im pdf-Format (max. Dateigröße 8 MB).

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich.
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Bewerbung

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und dem Titel der Stellenanzeige im pdf-Format (max. Dateigröße 8 MB) zu:

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