Technischer Produktmanager (m/w/d) im Anlagenbau (m/w/d)

Unser Mandat ist ein mittelständischer Spezialanlagenbauer eingebunden in eine internationale Konzerngruppe.
Die technologisch und qualitativ führenden Anlagen werden weltweit in ganz unterschiedlichen Anwendungsgebieten eingesetzt. Aufgrund seiner jahrzehntelangen Kompetenz gehört das Unternehmen zu den „Hidden Champions - Made in Germany“.
Für den Standort im südöstlichen Einzugsbereich Hamburgs (in ca. 40 Min. mit dem ÖPNV vom Hamburger Hauptbahnhof aus erreichbar) bzw. im Westen Mecklenburg-Vorpommerns sucht das vierköpfige Produktmanagementteam Sie unbefristet und in Vollzeit als

Technischer Produktmanager (m/w/d) im Anlagenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Produktmanagement des Marktsegments technischer Großanlagenlösungen über den gesamten Lebenszyklus
• Schnittstelle zwischen Engineering, Vertrieb, Produktion und Kunden
• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung von Produktstrategien
• Erstellung und Priorisierung von Produkt-Roadmaps
• Begleitung von Entwicklungsprojekten (z. B. Spezifikation, Testing, Einführung)
• Unterstützung des Vertriebs und des technischen Projektmanagements bei technischen Fragestellungen und Angebotsprozessen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und kontinuierliche Optimierung des Produktportfolios

Ihr Profil

• abgeschlossenes technisch orientiertes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder berufspraktische Techniker- oder Industriemeister-Aufstiegsqualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, idealerweise im Anlagenbau oder industriellen Umfeld
• technisches Verständnis komplexer Systeme sowie wirtschaftliches Denken
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer Schlüsselposition
• 40 Wochenstunden mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
• 30 Tage Urlaub
• Erfolgsbeteiligung bis zu 250,- EUR Bonus im Quartal, jährliche Gehaltsanpassungen, unter-jährige Reviewgespräche
• Corporate Benefits wie Kita Zuschuss (50,- EUR je Kind), E-Ladesäulen, bezuschusste Mitar-beiterkantine
• Vielfältige Weitbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsprogramm und Mitarbeiterevents
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen